08.11.2022

Госинспекция труда в Пермском крае ответила на вопрос о том, в каком случае мобилизованный может остаться без работы. Об этом сообщает портал 59.ru.

В случае мобилизации трудовой договор с работником приостанавливается, однако если организация была ликвидирована, то и рабочий остается без работы.

Это же касается того случая, если деятельность прекращается предпринимателем. Кроме того, контракт разрывается с истечением срока трудового договора.

Читайте также: Прикамское УФАС заподозрило «Альфа Банк» в нарушении закона о рекламе

Мы в Дзен и Telegram, не забудь подписаться!